Como parte del compromiso con la profesionalización y el fortalecimiento de las capacidades del personal encargado de la seguridad en centros de detención, el Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria llevó a cabo la clausura del Curso «Intervenciones Antidisturbios en Centros de Detención», un proceso de formación intensiva que se desarrolló durante dos semanas.
El curso fue impartido por instructores de la División de Fuerzas Especiales de la Policía Nacional Civil (PNC), quienes compartieron sus conocimientos y experiencia en temas relacionados con el manejo de disturbios, el uso legal, necesario y proporcional de la fuerza, técnicas de intervención y procedimientos para la protección de la integridad de las personas, fortaleciendo las competencias operativas de los participantes.
Como resultado de esta capacitación, 14 agentes, pertenecientes a la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia de la República y al Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria, culminaron satisfactoriamente el proceso formativo, reafirmando su compromiso con la actualización constante y el desempeño profesional de sus funciones.
La ceremonia de clausura contó con la participación de autoridades de las instituciones involucradas, quienes reconocieron el esfuerzo, la disciplina y la dedicación demostrados por los participantes durante las dos semanas de entrenamiento, así como la importancia del trabajo interinstitucional para fortalecer las capacidades del personal responsable de la seguridad en los centros de detención
El Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria expresa su agradecimiento a la División de Fuerzas Especiales de la Policía Nacional Civil por el apoyo brindado y por su valiosa contribución al desarrollo de este proceso de capacitación, que fortalece la preparación del recurso humano y promueve una gestión penitenciaria basada en la disciplina, la seguridad y el respeto a los derechos humanos.
Con estas acciones, el Sistema Penitenciario continúa impulsando espacios de formación especializada que permiten fortalecer las competencias del personal y responder con mayor eficacia a los desafíos que demanda la gestión de los centros de detención.
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